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中国设计行业发展趋势

时间:2018年07月27日信息来源:互联网 点击: 【字体:

营销人员为企业攻城略地,设计人员则为企业带来高附加值的产品、服务。当越来越多的企业意识到设计和创意的重要性时,各类设计人员成了企业招募的热门人才。
    各行各业对设计人才的需求日渐凸显。传统行业由于提升产业能级、增强竞争力的需要,纷纷加大了在自主研发和设计上的投入,需求大量设计人员加盟。如生产制造企业,以往大都采取来料加工模式,只是进行简单的生产和组装,而如今包括外企在内的各类制造企业对产品研发、设计越来越重视,希望实现研发、设计、生产、销售于一体。在这一背景下,产品设计人员便成了企业进行产品创新的关键;再如服装行业,原先国内大多数服装企业制版能力较弱,以拷贝和仿制为主,随着市场竞争的加剧,企业意识到原创设计对产品生命力的重要性,因此服装设计师成了服装企业的“香饽饽”。
设计类人才的升温在招聘市场上一目了然。招聘会上,单位纷纷把摊位报上最醒目的位置让给了“某某设计师”,且为吸引优秀人才,企业往往不惜重金。如一些模具企业为招募成熟模具设计师,开出的价码远远高过的一般管理人员,诸如“年薪10万诚聘”的招募广告并不鲜见;其他招聘渠道,如媒体广告、网络招聘,还有猎头,也经常有各类设计人员需求信息发布。
    尽管因行业不同,各类企业对设计人才的要求也不尽相同,但通常来说,符合企业需求的设计师一般须具备三个条件:
一是具备过硬的专业知识和技能,包括熟练使用各类设计工具,专业技术知识扎实,并有较为丰富的设计工作经验;
二是富有创意,有独特的设计理念;
三是要熟悉所在行业,了解市场。上述要求尽管并不十分苛刻,但企业在招募中却常常是一将难求,能集技术、创意于一身的复合型人才十分紧缺。
六类设计人才成职场红人, 由于人才紧缺,以下六类设计人才已成为职场红人,未来发展前景看好。
1、产品设计师
工业生产型企业对产品设计师需求比较集中。该类人才需要熟练运用各类设计工具,依靠对产品生产工艺、技术的了解,进行产品的外观设计、功能设计等,实现产品的创新。
2、机械设计师
机械制造企业的紧缺人才。企业在招聘时一般要求机械或电子专业大专或本科毕业,有2-5年机械设计经验,精通设计工艺,能够独立使用AutoCAD等设计工具进行机械设计。
3、展览设计师
伴随展览行业的升温,优秀的展览设计师也成为新兴的高薪阶层,优秀展览设计师月薪过万元。在技能上,展览设计师要求有一定的美术功底,熟练操作3D设计软件,有空间设计的敏感性。同时须熟悉展览行业。
4、室内设计
在人均收入持续成稳定上升的趋势下,人们对居住环境舒适性的追求越来越高,衍生出越来越多的室内装修公司,室内设计师要具有一定的美术功底,熟练操作AutoCAD、3D等设计软件。对室内空间有一定的敏感性。对装修材质有一定的了解。
5、服装设计
拥有独特设计理念,深谙市场,能够进行原创设计的服装设计师目前十分紧缺。有多年经验、了解国际服装市场潮流的设计师非常受欢迎。此外,由于服装市场的日益细分,服装设计师也开始根据领域不同出现细分趋势。
6、平面设计
平面设计师涵盖了广告设计、包装设计、VI包装、品牌设计、logo设计等领域
广告需要很多联想、逻辑创意 到处都要这方面的人才。好的包装,可以走货!在中国,只要走货,就意味成功!只要一个好的包装设计,就可以一举成名!而优秀的厂商,对包装设计是非常重视的! 一个好的设计,如果能成批、重复生产,你的劳动价值就高!假如你拥有一个优秀的设计的知识产权,就更不用说了!
广告设计:在大城市,小城市都已经开始技术化了,如果你选择做广告设计,那你一定要静下心来学习,不断提高,做文化的广告设计,而不是商业的技术人员。
VI 包装:结合平面广告,市场前景比较大,不论你做商业,还是做文化,都有可以研究的课题,在中国包装还是很有市场的。
 
(作者:佚名 编辑:周鑫锋)
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